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Otros contenidos

Según  el artículo 9.6 de la ley 2/2015 de 2 de Abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunidad Valenciana, en esta sección se publicara información referente a:

  • Información sobre resultados.
  • Documentos de difusión de programas.
  • Otros documentos.

Documentos

PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZON DE SEXO.

A través del desarrollo de un protocolo para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo, las distintas organizaciones en el ámbito laboral dejan expresa constancia de su intención de adoptar, en el marco de sus responsabilidades, cuantas medidas sean necesarias para impulsar un ambiente de trabajo libre de acoso, no permitiendo ni consintiendo conductas de esta naturaleza.

El objeto de la elaboración y aplicación de un Protocolo de Actuación para la prevención y sanción del acoso sexual y por razón de sexo, es fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso con la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de todas las personas que integran nuestra organización.

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PLAN DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Nuestra apuesta por la conciliación se apoya en un compromiso mutuo entre la entidad, los empleados, el grupo de personas voluntarias y las personas que forman parte de la junta directiva, basado en una relación de confianza, esfuerzo y responsabilidad, que trata de favorecer la calidad de vida de todas las personas que intervienen en la actividad diaria de la vivienda tutelada y de la Asociación.

La Asociación Mosaic apuesta por la conciliación, mediante la creación de un plan en el que se recogen las medidas de conciliación para conseguir dicho objetivo.

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GUIA DE LENGUAJE INCLUSIVO Y NO SEXISTA DE LA ASOCIACIÓN MOSAIC

El lenguaje inclusivo y no sexista es una de las herramientas para avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres. Su utilización se recomienda y prescribe, desde hace décadas, desde la legislación de ámbito comunitario, estatal, autonómico y local.

La Asociación Mosaic cumpliendo con las acciones previstas en el I Plan de Igualdad de Oportunidades, ha diseñado tambien su guia de lenguaje inclusico con el objetivo de garantizar una comunicacion inclusiva y no discriminatoria.

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